Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть дан перерыв для отдыха и питания, который не включается в рабочее время.

Время перерыва устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности или по соглашению между работником и работодателем.

Всем работникам предоставляются выходные дни при пятидневной рабочей неделе - 2 дня, а при шестидневной рабочей неделе - 1 день в неделю.

Общим выходным днем является воскресенье.

Работать в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни по распоряжению работодателя допускается в исключительных случаях, устанавливаемым в коллективном договоре, а если он не заключен - определяемом работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.

Праздничными (нерабочими) днями являются:

• 1 января - Новый год;
• 8 марта - Международный женский день;
• 21 марта - Праздник Навруз;
• 9 мая - День Памяти и почестей;
• 1 сентября - День Независимости;
• 1 октября - День учителя и наставника;
• 8 декабря - День Конституции;
• первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр);
• первый день религиозного праздника «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха).

Работа в праздничные (нерабочие) дни запрещается, за исключением работ:

• приостановка которых невозможна по производственно-техническим и иным условиям (непрерывно действующие предприятия, охрана объектов, обеспечение их безопасности и др.),
• работы, вызванные необходимостью обслуживания населения;
• неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.